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当涂发电“清单”思维回应诉求暖心窝-奥门金沙娱场

2015/11/16 11:08:02      点击:

在“三严三实”专题教育中,当涂发电公司认真查找“不严不实”问题,树立“清单”思维,实现职工意见“意见收集全覆盖、办理流程全透明、件件回应全知道、整改落实全监督”闭环管理,累计办好事解难事30余件,以边查边改的实效温暖职工。

  意见收集全覆盖,将“严”、“实”作风内化于心。一是在集控运行室设立“三严三实”意见箱,每周五下午三点定时开箱,收集职工意见。二是开通“职工诉求中心”与“合理化建议平台”。党员干部深入基层、了解情况、解决问题;以“合理化建议平台”鼓励职工为企业安全生产、经营管理、创新创效出谋划策。三是开展“三围两带” 大走访活动。公司领导带头深入一线,带去调研课题、收集问题、带回措施。意见建议“我要说”,走访职工占总人数的90%,一线职工、机关人员建言献策,收集的意见涉及青年职工交友、新进员工职业规划、通勤车6s管理、现场专业分工、食堂餐品改善等方面。

  办理流程全透明,将“严”、“实”作风外化于行。对征集来的意见与建议,不回避、不推诿,该公司安排专人,把收集到的职工意见,进行统一的标号建册,录入《“三严三实”专题教育职工意见督办单》,公司党委会集中讨论研究,党委书记批示,落实限期整改和责任部门;相关部门通力协作、制定方案,快速抓落实。职工意见“马上办”,在收到关于“扩大青工交友面”这条建议后,党委书记批示“既要多办联谊活动,也要保证联谊活动的质量”,团委迅速办理,建立青工交友QQ群、微信群,已有30余名单身职工加入,架设交流平台。同时,公司团委挖掘团市委交友平台的信息价值,有针对性发布交友信息,11月11日“光棍节”将与中国银行牵手,开展青年交友活动,让这个“光棍节”不再孤单。

  件件回应全知道,将“严”、“实”作风固化于制。该公司以公开公示的方式,把“不严不实”的问题摆出来,将整改的决心亮出来,立行立改、边查边改。对已办理完结的职工意见与建议,及时反馈,在办公楼与集控室,同时张贴《职工意见督办单》,并开通监督电话与邮箱,征询职工对自己所提意见办理情况的满意度。建议回应“我来收”,在收到新进员工职业规划部完善的意见之后,人资部联合发电部、维护部,为新进员工量身定做培养计划,结合“导师带徒”活动,月月评比考核,时时公布结果。此意见办理完毕公示时,青年班长感慨到“没想到我提出的问题,仅两周的时间就解决了,畅通无阻的反馈渠道、量体裁衣的培训机制,‘三严三实’真是‘实’到骨子里”。武汉发电机出租

  整改落实全监督,将“严”、“实”作风强化于果。对整改情况坚持实行“回访”机制,由相关部门以电话、走访、对接落实部门等方式,监督整改情况。对未落实的问题,积极联系责任部门,责令限期督促整改,对已办理完结的问题,时时跟踪回访,保持整改效果,力求实现“零”投诉。意见办理“循环制”, 进入立冬节气,也是寒风乍起的季节,公司食堂针对气温低、餐品易冷的问题,启用保温设备。同时增设地方特色餐饮,打造当电“牛肉汤”品牌,并采纳职工回访意见,增加供应次数,一位师傅在回访中说“没想到,离家乡那么远,也能吃到地道的牛肉汤,在这寒冬时节,一碗热腾腾的牛肉汤,真是暖到了心窝子”。